Mikhail Dadov

CRM para retail

CRM para retail en México: retención omnicanal, lealtad, identificación e ingresos. Estrategia y liderazgo CRM.

Conecto retención omnicanal, lealtad, identificación e ingresos con rentabilidad del cliente, responsabilidades claras y coordinación entre equipos.

  • Equipos de retail con volumen de clientes, pero sin una disciplina fuerte de ingresos repetidos
  • Equipos donde CRM, producto, analítica y responsables comerciales todavía trabajan en paralelo
  • Líderes que necesitan un modelo operativo con lógica comercial, no más actividad de canal
  • Prioridades más claras de ciclo de vida y retención ligadas a ingresos repetidos
  • Responsabilidades claras entre CRM, producto, analítica y proveedores
  • Una hoja de ruta que encaja con la presión comercial, la realidad del equipo y las limitaciones de la plataforma
  • Auditoría CRM, rediseño del ciclo de vida y hoja de ruta de retención
  • Segmentación, lógica CDP/CRM y modelo de medición
  • Liderazgo interino o asesoría senior para elevar la calidad de ejecución

M.Video–Eldorado: equipo de 20 personas y 40 millones de clientes

Dirigí CRM, lealtad, alianzas y analítica; unifiqué dos programas para 40 millones de clientes y coordiné la migración en 48 horas. La contribución de CRM a los ingresos pasó del 5% al 10% y el churn anual bajó del 42% al 34%. Implementé presupuestos acordados con Finanzas, grupos de control y revisiones trimestrales de ROI.

  • La base de clientes es grande, pero la repetición es inestable
  • CRM envía mucho, pero dirección todavía no ve una línea de ingresos confiable
  • El equipo necesita a un líder con experiencia que conecte la realidad comercial con el trabajo de CRM

Preguntas frecuentes

¿Puede ampliarse el alcance más allá de CRM?

Sí. El trabajo puede incluir retención, ciclo de vida, lealtad, segmentación y liderazgo del equipo, según las prioridades del negocio.

¿Puedes trabajar con el equipo y las plataformas actuales?

Sí. La mayoría de los mandatos empiezan encima de un equipo, proveedores y plataforma ya existentes. El trabajo es volver ese sistema más comercial y más fácil de operar.

¿Cómo empezamos?

Empieza con una consulta de 1 hora para revisar objetivos, restricciones y datos. Después acordamos por separado una auditoría, una hoja de ruta o liderazgo interino.